Após abertura da Reunião Nacional da Estratégia da Justiça do Trabalho (ReuneJT), na tarde desta terça-feira (26), em Brasília/DF, pelo presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, ministro Antonio José de Barros Levenhagen, o desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) e do Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor), destacou a forma como o Conselho vem conduzindo o processo de revisão do Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho, com metodologia participativa, pedagógica e transparente.

O evento, organizado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), reúne gestores da área de planejamento estratégico dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) de todo o país, e tem como objetivo definir a proposta de planejamento estratégico da Justiça do Trabalho para o período entre os anos de 2015 a 2020.

Pequeno Junior ressaltou a complexidade na elaboração do planejamento estratégico, pois exige pesquisas, estudos, análises e discussões com os envolvidos. “Sopesar todas essas informações, utilizando as modernas técnicas de planejamento e gestão, traduzindo em um plano que represente fiel e efetivamente as diretrizes a serem seguidas a longo prazo, com monitoramento, dotado de legitimidade e credibilidade, exige engajamento de todos os seus integrantes, requer tempo, trabalho e dedicação de todos da organização” disse.

Registrando a iniciativa louvável e merecedora de elogio, que possibilita o processo de construção do planejamento estratégico do segmento da justiça do trabalho transparente, compreensível, colaborativo e alinhado à estratégia do Poder Judiciário Nacional, o presidente do TRT14 e do Coleprecor ressaltou que a definição dos projetos e iniciativas trarão respostas aos anseios da sociedade, com foco nas competências constitucionais da Justiça do Trabalho para execução pelos Tribunais nos próximos seis anos.

Destacando, ainda, a importância de otimização do Sistema de Gestão Estratégica (SIGEST), ferramenta inovadora criada pela Justiça do Trabalho capaz de medir em tempo real o desdobramento da estratégia e o resultado de todos os planejamentos estratégicos regionais, Pequeno Junior falou que os indicadores e metas devem ser, preferencialmente, de fácil coleta dos dados, que já tenham um histórico de resultados coerentes com os seus objetivos estratégicos, sem prejuízo dos indicadores regionais, alinhados à estratégia nacional e ao segmento da Justiça do Trabalho.

Finalizando, o desembargador presidente agradeceu pela oportunidade e as contribuições que o TRT 14 recebe de todos os Tribunais, do TST, do CSJT, onde as reuniões de trabalho patrocinadas são primordiais para o alinhamento e integração de propósitos, conjunção de objetivos do segmento da Justiça do Trabalho, maximizando o alcance social, melhorando a qualidade do gasto público, com foco na missão precípua de contribuir para a paz social e o fortalecimento da cidadania.