OAB-RO e MP-RO se reúnem para assegurar melhor atendimento às mulheres vítimas de violência em delegacias
29 de junho de 2022Entre os temas abordados estavam duas ações, uma interposta pela OAB outra pelo Ministério Público, que tinham como objeto a melhoria desse atendimento nas delegacias
Cargo de confiança não afasta direito de gerente a adicional de transferência
29 de junho de 2022O pressuposto para o pagamento da parcela é o fato de a transferência ser provisória
Auxiliar reabilitado pelo INSS receberá indenização por dispensa indevida
29 de junho de 2022Ao demiti-lo, a empresa descumpriu a cota exigida em lei para pessoas nessa condição
Pleno do TRT-14 (RO/AC) autoriza a realização de concurso público para servidores
29 de junho de 2022Concurso abrange o provimento de cargos de analista e técnico, de nível médio e superior
Mais uma notícia-crime sobre caso MEC é enviada à PGR pela ministra Cármen Lúcia
28 de junho de 2022Em petição ao STF, o deputado federal Professor Israel Batista também pede que seja apurado eventual vazamento de informações sobre ações da PF pelo presidente da República
Dia do Orgulho LGBTQIA+ chama atenção para desafios de inclusão no mercado de trabalho
28 de junho de 2022A relevância da pauta também ganha destaque na fachada do TST. O edifício-sede foi iluminado com luzes coloridas, em alusão à bandeira que simboliza o movimento
Mantida extinção de ação de empresa para ressarcir prejuízo causado por gerente
28 de junho de 2022Para a 2ª Turma, a prescrição aplicada ao caso é a trabalhista, de dois anos
Sem testemunha dos fatos, professora não receberá indenização por assédio moral
28 de junho de 2022A testemunha indicada por ela não havia presenciado os fatos relatados
TJRO está entre os oito tribunais estaduais mais sustentáveis do Brasil
28 de junho de 2022Conselho Nacional de Justiça apresentou o 6º Balanço da Sustentabilidade do Poder Judiciário
Resolução autoriza condições de trabalho diferenciadas às servidoras e magistradas lactantes
28 de junho de 2022Com isso, servidoras poderão optar pelo trabalho na modalidade home office pelo período de 180 dias após o término da licença-maternidade ou redução do horário, em ambos os casos sem prejuízo da remuneração